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Nuestro compromiso es crear un lugar de trabajo donde todos(as) se sientan incluidos(as) y con oportunidades de ser, crecer y pertenecer.

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Nuestra estrategia de diversidad, equidad
e inclusión consta de cuatro pilares

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48%

Centroamérica

México

55%

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En 2022 cumplimos con la meta
de contar con 41% de puestos ejecutivos ocupados por mujeres

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A lo largo de 2022, implementamos iniciativas enfocadas a la inclusión de personas con cualquier tipo de discapacidad a nuestro equipo laboral. De esta manera, ofrecemos oportunidades para integrarse a la compañía y desarrollarse profesionalmente.

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La diversidad, equidad e inclusión es parte fundamental de nuestra cultura; por ello, cada día trabajamos para crear espacios seguros y libres de cualquier tipo de discriminación. Por tal razón, hemos realizado importantes acciones para seguir fortaleciendo nuestro compromiso.

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